Maestría en Administración y Finanzas

OBJETIVO GENERAL

Formar maestros que posean las habilidades y competencias para el análisis de la situación financiera de las áreas funcionales de una organización y elaborará programas financieros que permitan maximizar la rentabilidad de la empresa en el mercado altamente competitivo.

PERFIL DEL EGRESADO

El perfil del egresado de la Maestría en Administración y Finanzas, está formado por el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que puedan desempeñarse como directivos y consultores independientes, evaluando alternativas para tomar decisiones, formular e implantar estrategias para crear, organizar, dirigir, promocionar y optimizar el desarrollo de las organizaciones.

Conocimientos:

• Respecto a la elaboración de planes de mercadotecnia, para generar ventajas competitivas e incrementar su crecimiento y desarrollo de una organización.

• Respecto a las estructuras que integran los sistemas financieros.

• Respecto a la teoría financiera, contable y administrativa.

• Respecto a los modelos de las matemáticas financieras.

• Para implementar sistemas de administración del capital de trabajo.

• Respecto a los esquemas para implementar valuación de proyectos de inversión.

• Para tomar decisiones sobre la elección de alternativas de financiamiento en empresas e instituciones de crédito.

• Respecto a los esquemas, decisión de negocios internacionales en materia de tipos de cambios y de tasas de interés.

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Habilidades:

• Para optimizar recursos financieros a través de estrategias fiscales.

• Para la elaboración de diagnósticos, análisis de situaciones y alternativas de solución ante problemas administrativos y financieros.

• Para interactuar con grupos interdisciplinarios.

• Para dirigir, capacitar y actualizar recursos humanos.

• Tomar decisiones basadas en estudios cuantitativos sobre la posición económico-financiera de las organizaciones, orientadas a maximizar sus recursos integrales y, en consecuencia, su patrimonio, bajo principios éticos y de responsabilidad.

• Diseñar e implantar estrategias que permitan mejorar la eficiencia y calidad de los procesos y las funciones organizacionales, a partir del uso de modelos y herramientas multidisciplinarias de la administración moderna.

• Dirigir eficientemente diversos tipos de unidades organizacionales, a partir del establecimiento y la aplicación de políticas y estrategias encaminadas a que sus integrantes logren un adecuado empleo de los recursos disponibles y participen, de manera comprometida, en el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Crear y desarrollar estrategias financieras, que permitan a las empresas e instituciones aumentar la riqueza de los accionistas e impulsar el bienestar social.

• Evaluar el impacto que en las organizaciones tienen los principales elementos del entorno económico, político, social, legal y mercadológico, a fin de contar con las bases de información suficientes para establecer estrategias de acción ante ellos.