Administración

Objetivos Generales

Formar profesionales en el área administrativa que contribuyan a los fines de las organizaciones aplicando técnicas novedosas de gestión y administración empresarial, satisfaciendo las necesidades de una sociedad globalizada y adaptándose al entorno social de una manera ética y profesional.

Esta formación integral le permitirá al alumno al término de la carrera realizar lo siguiente:

Dirigir con liderazgo las operaciones que realice una empresa.

Coordinar las diferentes áreas de una empresa para lograr sus objetivos.

Planear estratégicamente las actividades que va a realizar una empresa.

Orientar los procesos de la empresa hacia la mejora continua.

Adaptarse a los cambios tecnológicos.

Manejar eficientemente los recursos de una empresa.

Modalidad

Presencial.

Duración:

9 Cuatrimestres.

¿Por qué estudiar Administración en Valladolid Yucatán?

Comunicación organizacional. - Habilidad para transmitir ideas y conocimientos de manera eficiente dentro de una organización.

Toma de decisiones. - Habilidad que permite al egresado elegir o decidir acciones a poner en marcha y que están íntimamente ligados con su desempeño y desarrollo profesional.

Liderazgo. - Habilidad para influir en la voluntad de las personas para el logro de los objetivos organizacionales.

Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con otras personas de manera integral y lograr objetivos.

Adaptarse al entorno global de la empresa. - Habilidad para adaptarse a la cultura organizacional de una empresa, así como a su manera de operar, costumbres, lineamientos, normas y entorno social.

Plan de estudios de Administración

  • Administración I
  • Introducción al estudio del derecho y nociones del derecho civil
  • Contabilidad
  • Matemáticas
  • Taller de lectura y redacción
  • Administración II
  • Derecho mercantil
  • Contabilidad del activo
  • Matemáticas financieras
  • Métodos y técnicas de investigación
  • Inglés II
  • Administración III
  • Derecho laboral
  • Contabilidad del pasivo y capital
  • Macroeconomía
  • Sociología de las organizaciones
  • Inglés II
  • Administración IV
  • Código fiscal de la federación
  • Planeación financiera I
  • Geografía económica
  • Estadística II
  • Inglés III
  • Administración V
  • Contabilidad de costos
  • Planeación financiera II
  • Microeconomía
  • Mercadotecnia I
  • Inglés IV
  • Psicología del trabajo
  • Finanzas I
  • Investigación de operaciones
  • Mercadotecnia II
  • Taller de tesis
  • Inglés V
  • Software para administración empresarial
  • Administración de la micro y pequeña empresa
  • Administración del capital humano I
  • Auditoría administrativa I
  • Finanzas II
  • Emprendedores I
  • Análisis e interpretación de la información financiera I
  • Gestión empresarial
  • Técnicas de administración empresarial modernas
  • Administración del capital humano II
  • Auditoría administrativa II
  • Operaciones I
  • Emprendedores II
  • Análisis e interpretación de la información financiera II
  • Administración del sector público
  • Administración del capital humano III
  • Adquisición y abastecimiento
  • Operaciones II
  • Entorno socioeconómico

Perfil del Egresado

El perfil de egreso está conformado por el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que un egresado de la Licenciatura en Administración debe poseer y aplicar en su ambiente laboral.

Conocimientos

Administración. - Conocimientos en el arte de administrar de manera eficiente los recursos de una organización.

Dirección empresarial. - El egresado debe de poseer conocimientos en la forma en que se dirigen y organizan las empresas para su mejor funcionamiento.

Finanzas. - Conocimientos en la forma en que se administran financieramente las empresas públicas o privadas en busca de un mayor rendimiento.

Contabilidad. - Conocimientos en el área contable de una organización, así como en la interpretación de la información financiera para tomar decisiones.

Mercadotecnia. - Conocimientos en el estudio y posicionamiento de mercados, para poder desarrollar a la organización y sus productos.

Derecho. - Conocimientos en el área jurídica, necesaria para fortalecer la toma de decisiones y el buen funcionamiento legal de una organización.

Economía. - Conocimientos en el área económica en la cual se van a realizar las operaciones de una organización, así como su entorno social.

Aptitudes

Sentido de compromiso. - Comprometido con una institución y con los fines de ésta.

Disciplina. - Ser disciplinado en el cumplimiento de sus roles y en general para con la institución.

Trabajo bajo presión. - Ser capaz de trabajar sin importar las presiones laborales tanto internas como externas a la organización.

Crítica constructiva. - Ser capaz de tener opiniones constructivas o propositivas en su área de trabajo y en general con el cumplimiento de sus funciones.

Orientado a la mejora continua. - Que siempre esté buscando de mejorar, actualizar, pulir o corregir sus errores o deficiencias profesionales si es que las tiene en busca de una mejoría profesional y personal.

Humanista. - Considerado con las personas, subordinados, jefes directos o todos aquellos con el que mantenga relaciones laborales profesionales.

Innovador. - Que siempre busque la actualización de los procesos de una organización e inventar nuevos procesos o mejorarlos en busca de la eficiencia.

La práctica hace la perfección. Mejora tus habilidades fácilmente.

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