Administración

/

Administración

Objetivo General

Formar profesionales en el área administrativa que contribuyan a los fines de las organizaciones aplicando técnicas novedosas de gestión y administración empresarial, satisfaciendo las necesidades de una sociedad globalizada y adaptándose al entorno social de una manera ética y profesional.

Esta formación integral le permitirá al alumno al término de la carrera realizar lo siguiente:



Dirigir con liderazgo las operaciones que realice una empresa



Coordinar las diferentes áreas de una empresa para lograr sus objetivos



Planear estratégicamente las actividades que va a realizar una empresa



Orientar los procesos de la empresa hacia la mejora continua



Adaptarse a los cambios tecnológicos



Manejar eficientemente los recursos de una empresa

Perfil del Egresado

El perfil de egreso está conformado por el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que un egresado de la Licenciatura en Administración debe poseer y aplicar en su ambiente laboral.

Conocimientos



Administración. - Conocimientos en el arte de administrar de manera eficiente los recursos de una organización.



Dirección empresarial. - El egresado debe de poseer conocimientos en la forma en que se dirigen y organizan las empresas para su mejor funcionamiento.



Recursos humanos. - Conocimientos en la planeación de recursos humanos y perfiles necesarios.



Finanzas. - Conocimientos en la forma en que se administran financieramente las empresas públicas o privadas en busca de un mayor rendimiento.



Contabilidad. - Conocimientos en el área contable de una organización, así como en la interpretación de la información financiera para tomar decisiones.



Mercadotecnia. - Conocimientos en el estudio y posicionamiento de mercados, para poder desarrollar a la organización y sus productos.



Derecho. - Conocimientos en el área jurídica, necesaria para fortalecer la toma de decisiones y el buen funcionamiento legal de una organización.



Economía. - Conocimientos en el área económica en la cual se van a realizar las operaciones de una organización, así como su entorno social.

Habilidades



Comunicación organizacional. - Habilidad para transmitir ideas y conocimientos de manera eficiente dentro de una organización.



Toma de decisiones. - Habilidad que permite al egresado elegir o decidir acciones a poner en marcha y que están íntimamente ligados con su desempeño y desarrollo profesional.



Solución de problemas. - Habilidad para solucionar contingencias o situaciones de incertidumbre en su ámbito laboral.



Liderazgo. - Habilidad para influir en la voluntad de las personas para el logro de los objetivos organizacionales.



Uso de tecnología. - Adaptarse al uso de tecnologías modernas en su ambiente de trabajo.



Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con otras personas de manera integral y lograr objetivos.



Adaptarse al entorno global de la empresa. - Habilidad para adaptarse a la cultura organizacional de una empresa, así como a su manera de operar, costumbres, lineamientos, normas y entorno social.

Aptitudes



Sentido de compromiso. - Comprometido con una institución y con los fines de ésta.



Disciplina. - Ser disciplinado en el cumplimiento de sus roles y en general para con la institución.



Trabajo bajo presión. - Ser capaz de trabajar sin importar las presiones laborales tanto internas como externas a la organización.



Crítica constructiva. - Ser capaz de tener opiniones constructivas o propositivas en su área de trabajo y en general con el cumplimiento de sus funciones.



Orientado a la mejora continua. - Que siempre esté buscando de mejorar, actualizar, pulir o corregir sus errores o deficiencias profesionales si es que las tiene en busca de una mejoría profesional y personal.



Educación continua. - Actualización constante y necesaria para su desarrollo personal, profesional y laboral.



Humanista. - Considerado con las personas, subordinados, jefes directos o todos aquellos con el que mantenga relaciones laborales profesionales.



Innovador. - Que siempre busque la actualización de los procesos de una organización e inventar nuevos procesos o mejorarlos en busca de la eficiencia.

Primer Cuatrimestre



Administración I



Introducción al estudio del derecho y nociones del derecho civil



Contabilidad



Matemáticas



Taller de lectura y redacción

Segundo Cuatrimestre



Administración II



Derecho mercantil



Contabilidad del activo



Matemáticas financieras



Inglés I



Métodos y técnicas de investigación

Tercer Cuatrimestre



Administración III



Derecho laboral



Contabilidad del pasivo y capital



Macroeconomía



Sociología de las organizaciones



Inglés II

Cuarto Cuatrimestre



Administración IV



Código fiscal de la federación



Planeación financiera I



Geografía económica



Inglés III



Estadística II

Quinto Cuatrimestre



Administración V



Contabilidad de costos



Planeación financiera II



Microeconomía



Mercadotecnia I



Inglés IV

Sexto Cuatrimestre



Psicología del trabajo



Finanzas I



Investigación de operaciones



Mercadotecnia II



Taller de tesis



Inglés V



Software para administración empresarial

Séptimo Cuatrimestre



Administración de la micro y pequeña empresa



Administración del capital humano I



Auditoría administrativa I



Finanzas II



Emprendedores I



Análisis e interpretación de la información financiera I



Gestión empresarial

Octavo Cuatrimestre



Técnicas de administración empresarial modernas



Administración del capital humano II



Auditoría administrativa II



Operaciones I



Emprendedores II



Análisis e interpretación de la información financiera II

Noveno Cuatrimestre



Administración del sector público



Administración del capital humano III



Adquisición y abastecimiento



Operaciones II



Entorno socioeconómico

Descargar Programa